Dirección por misiones Conectando a las personas con la estrategia a través del propósito Pablo Cardona & Carlos Rey

Dirección por misiones Conectando a las personas con la estrategia a través del propósito Pablo Cardona & Carlos Rey

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Dirección por misiones

Conectando a las personas con la estrategia a través del propósito

Pablo Cardona & Carlos Rey

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Editorial: Deusto
Temática: Empresa | Desarrollo personal / Coaching
Empresa | Innovación y creatividad
Empresa | Liderazgo y Management
Colección: Sin colección
Número de páginas: 200

Sinopsis de Dirección por misiones:

Descubre cómo construir una cultura de compromiso en tu empresa

La evolución de la sociedad hacia una mayor consciencia social demanda un cambio en la gestión empresarial. Y no se trata de introducir una nueva herramienta, ni de incorporar un cambio simbólico en el estilo de liderazgo. El cambio está en la búsqueda del sentido del trabajo, del para qué existe una empresa y qué aporta a la sociedad en la que opera. Porque el propósito es la raíz del compromiso.

Este libro es el resultado de más de veinte años de trabajo, tanto en la investigación teórica y práctica, como en la consultoría con decenas de empresas, y también en el emprendimiento y la gestión de empresas propias. Es el resultado de muchas experiencias y muchas conversaciones, de muchas lecturas y reflexiones.

Descubre cómo puedes crear una cultura de empresa que añada valor a la labor de tus trabajadores y organice sus esfuerzos para así lograr una mayor eficiencia y motivación, porque los verdaderos líderes del futuro serán aquellos que logren organizaciones de gente realmente comprometida con un propósito.

SOBRE EL AUTOR DE DIRECCIÓN POR MISIONES

Pablo Cardona & Carlos Rey

Pablo Cardona, es doctor (Ph.D.) en Management por la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) y ha sido profesor del IESE (Barcelona) y CEIBS (Shanghai). Actualmente, es Decano de la Facultad de Empresa y Comunicación de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y presidente del EMCC (European Mentoring and Coaching Council) en España. Asimismo, es un destacado consultor en gestión del cambio cultural, desarrollo de talento y creación de equipos de alto rendimiento que ha colaborado con empresas tales como Abbott, Danone, Sony, Nestlé, Oracle, Telefónica, Philips, Repsol, BBVA, Banco de Santander y Roche, entre otras.

Carlos Rey Peña es consultor estratégico y de gestión del cambio. Ha trabajado para clientes como Sony, Repsol, Abertis o Bristol-Myers Squibb. Actualmente es socio director de DpM Consulting, una empresa de consultoría fundada en colaboración con Pablo Cardona. Además de haber ocupado cargos de management en diversos países, fue director general de HUF España, una empresa con más de 500 trabajadores líder en sistemas de seguridad para el automóvil.

CONOCE MÁS SOBRE DIRECCIÓN POR MISIONES

Contando con la experiencia de más de veinte años trabajando en el desarrollo de este exitoso método, Pablo Cardona y Carlos Rey nos enseñan cómo podemos atraer el mejor talento y retenerlo, involucrando a tus empleados en proyectos enriquecedores que les hagan sentir útiles e implicados en los objetivos de la empresa.

En esta edición actualizada y mejorada, nos ponen al día del estado de la cuestión sobre la dirección por misiones, incluyendo más de cuarenta nuevas investigaciones, propias y de otros autores, con nuevos casos y experiencias que te permitirán ver las aplicaciones prácticas de su método.

OPINIONES

«Cambiar la cultura de una organización es un reto y una satisfacción pero, a su vez, algo enormemente complicado. La resistencia al cambio es una reacción natural humana, especialmente cuando eres el número uno del mercado. Mediante la dirección por misiones hemos encontrado la columna vertebral para sostener el cambio y desarrollar a nuestra gente y, gracias a ella, la nueva cultura ha llegado a ser una realidad…»

Pedro V. Navarrete, director general de Sony España

«La dirección por misiones es una evolución natural en la forma de liderar personas en las organizaciones. En la sociedad del conocimiento, dirigir por misiones es dirigir desde la responsabilidad y la libertad de actuación del empleado en un marco de visión, misión y misiones compartidas.»

Joan Rafel, exdirector corporativo de personas y organización en Abertis

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